CIRI - CIRI PEKERJAAN KANTOR

sekarang saya mau share tentang ciri-ciri pekerjaan kantor...oke check this out...:) 

 

ciri - ciri pekerjaan kantor

1. BERSIFAT PELAYANAN.

Karena pekerjaan kantor berfungsi membantu pekerjaan lain agar pekerjaan atau tugas pokok tersebut dapat berjalan secara efektif dan efisien.

2. BERSIFAT TERBUKA DAN LUAS.

Artinya pekerjaan kantor dapat dilakukan dimana saja dalam suatu organisasi, tidak terbatas dikantor saja tetapi juga dapat pula di lakukan diluar kantor sekalipun.

3. DILAKSANAKAN OLEH SEMUA PIHAK DALAM ORGANISASI.

Karena pekerjaan kantor dapat dilakukan oleh siapa saja mulai dari pimpinan yang paling tinggi sampai karyawan yang paling bawah sekalipun.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

APLIKASI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG DAN SAPK)

Image
APLIKASI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG DAN SAPK)    BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Setiap Instansi baik swasta maupun pemerintahan pasti memilliki sistem administrasi untuk mengurus pegawai-nya, baik berupa manual maupun melalui sistem komputer. Apalagi pada zaman modern saat ini, telah berkembangnya teknologi yang begitu pesat. Teknologi sangat berpengaruh terhadap kinerja seorang pegawai di perusahaan dan memiliki dampak yang negatif dan positif. Dengan berkembangnya teknologi tersebut dapat mempermudah pekerjaan seorang pegawai khususnya pada pekerjaan administrasi kepegawaian yang akan kami bahas pada makalah ini.   Dengan adanya sistem aplikasi kepegawaian dapat mempermudah pegawai dalam pengurusan sekaligus mempermudah pengawasan, sehingga mempercepat informasi yang dibutuhkan dalam pengurusan administrasi kepegawaian. 1.2 Rumusan Masalah 1.       Latar Belakang dibentuknya SIMPEG? 2.    ...
Baca Lagi »

HAK DAN KEWAJIBAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DAN PEGAWAI SWASTA

Image
HAK DAN KEWAJIBAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DAN PEGAWAI SWASTA 1.Kewajiban PNS dan Pegawai Swasta A.                 Kewajiban PNS Kewajiban PNS adalah segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap PNS berdasarkan sesuatu peraturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun kewajiban-kewajiban PNS tersebut dapat dirinci sebagai berikut: 1.         Kewajiban yang berhubungan dengan tugas di dalam jabatan; Kewajiban ini terkait dengan tugas pokok dan fungsi unit kerja masing-masing PNS. 2.         Kewajiban yang berhubungan dengan kedudukan PNS pada umumnya; Kewajiban ini terkait dengan kedudukan PNS sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat. Dapat dirinci sebagai berikut: a)         Kewajiban yang ditetapkan dalam UU No.8 tahun 1974; b) ...
Baca Lagi »

PERENCANAAN PENGADAAN SARANA DAN PRASARANA

A. Pengertian Perencanaan Pengadaan Sarpras Perencanaan pengadaan sarana prasarana adalah kegiatan merencanakan pengadaan apa saja yang dibutuhkan, sesuai skala prioritas dan anggaran perusahaan atau organisasi guna mencapai tujuan yang telah ditentukan. B. Langkah / Prosedur Perencanaan Pengadaan Sarpras Pengadaan sarana dan prasarana pendidikan di sekolah umumnya melalui prosedur sebagai berikut : Menganalisis kebutuhan dan fungsi sarana dan prasarana . Mengklasifikasikan sarana dan prasarana yang dibutuhkan . Membuat proposal pengadaan sarana dan prasarana yang ditujuakan kepada pemerintah bagi sekolah negeri dan pihak yayasan bagi sekolah swasta . Bila disetujui maka akan ditinjau dan dinilai kelayakannya untuk mendapat persetujuan dari pihak yang dituju . Setelah dikunjungi dan disetujui maka sarana dan prasarana akan dikirim ke sekolah yang mengajukan permohonan pengadaan sarana dan prasar...
Baca Lagi »